经验之谈
田继辉:
- 领导让畅所欲言，并非是想说什么就说什么，他想听到的是：有价值的问题、有启发意义的建议、较独特的思考。
- 公司不是你家，要有自己的时间。
- 数据记得备份，在自己的分支上操作，尽量不要改动他人的分支。
- 自信一点，很快地掌握。
- 演讲时关注听众感受，使其易接受；PPT以图形描述较好。
- 一个人不可能让你同时只做一件事。
- 交付：交待的事情，有个结果，形式不限，让对方看到。工作上持续交付；学习上可完成再交付。
- 分享会：专注一两点，不用面面俱到；面向小白，通俗易懂；生动形象，活泼有趣。
- 升职加薪的工作表现：积极主动（负责），善于沟通，独立思考。（增加曝光度）
- 平稳部署：新的上线，旧的先保留一段时间再移除。
- 提前请假，有备无患。
- 一种改bug的思路：查看前人的 Pull Request，该实现方式是否有问题。
- 优秀的员工除了专注于本职工作，也要了解整个产品线上下游的工作流程与运作机制。
- Product line：
PO = Product Owner
PM = Project Manager
BA = Business Analyst
QA = Quantity Assurance
| 过程 | 工作 | 角色 |
|---|---|---|
| 产品 | product | PO |
| — | — | — |
| 业务场景 | business | BA |
| 用户使用 | user | Client |
| 功能开发 | develop | Developer |
| 质量测试 | test | QA |
| 运行维护 | operation | Support |
- Product workflow:
Business workflow. BA. CEO
Technology workflow. Developer. CTO
Management workflow. Manager. COO/CEO
覃光辉 Toby:
- 描述事情要量化、具体。
- 硬实力：技术实力，技术领导力；软实力：沟通能力，理解能力，表达能力；业务能力。
- 多交流，接触身边的人和资源；给别人带来好处。
- 思考公司组织架构的问题。
- 最好不要久坐不动，上班多喝点水。
- Less Code, Less Bug.
蔡旺旺 Jameson:
- 不停地feedback，以匹配期望与行动；刚开始的三年最重要。
- 对于项目开发，思考讨论后，先完成再完美。
岳超 Alvin:
- 遇到问题别急着改代码，先找到问题出在哪。
宋盼：
- 单元测试不要对外部系统产生影响。
董祺：
- 遇到问题不要紧，关键是发现问题和解决问题。
- 任何人都会有疏忽的时候，但是 checkout plan 要全面。
